Servidores e estagiários de Porto Velho poderão concorrer a prêmios de até R$ 15 mil

A Prefeitura de Porto Velho regulamentou a primeira edição dos concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH, voltados ao reconhecimento de boas práticas no serviço público municipal e ao incentivo à inovação. As regras foram estabelecidas por meio da Portaria nº 12/2026/Astec/Dead/GAB/Semad, publicada pela Secretaria Municipal de Administração (Semad).

O Prêmio Servidor de Valor será destinado a servidores que desenvolvem ações voluntárias de impacto social, comunitário, educacional, cultural, ambiental ou humanitário. As iniciativas serão avaliadas em três categorias, passando por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular.

Além de certificados e homenagens, os vencedores poderão receber premiação em dinheiro, com valor global de até R$ 15 mil.

Já o Prêmio Inova Estágio PVH reconhecerá projetos desenvolvidos por estagiários dos níveis médio, técnico e superior que proponham melhorias nos processos internos da administração municipal ou na prestação dos serviços públicos.

Os trabalhos serão avaliados com base em critérios como inovação, viabilidade e impacto social. Os finalistas apresentarão seus projetos em uma Feira de Projetos, concorrendo a premiações de até R$ 5 mil por proposta.

Com os regulamentos aprovados, a próxima etapa será a publicação dos editais de abertura, que trarão o cronograma, os prazos de inscrição e as orientações para participação. A expectativa da Semad é mobilizar diferentes secretarias municipais e incentivar iniciativas que contribuam para o aprimoramento dos serviços públicos em Porto Velho.