Foi publicado o edital do concurso público do Conselho Regional de Serviço Social da 23ª Região (Rondônia). São ofertadas no certame 05 vagas imediatas mais 24 em cadastro reserva para os cargos de Agente Administrativo, Agente Fiscal, Técnico Administrativo Executivo e Técnico Administrativo Financeiro.
As remunerações iniciais variam entre R$ 1.422,56 e R$ 3.007,98 mais benefícios, para uma carga horária de 30 horas semanais.
Distribuição das vagas do Concurso CRESS RO
Nível médio
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
| CARGOS | VAGAS | CR | REMUNERAÇÃO | CARGA HORÁRIA |
AGENTE ADMINISTRATIVO | 02 | 09 | R$ 1.422,56 + benefícios | 30H |
Nível superior
Agente Fiscal: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS-RO). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”.
Técnico Administrativo: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ser
viço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS-RO). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”.
Técnico Financeiro: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, em grau de Bacharel, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no respectivo Conselho Regional de Classe. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”.
| CARGOS | VAGAS | CR | REMUNERAÇÃO | CARGA HORÁRIA |
| Agente Fiscal | 01 | 05 | R$ 3.007,98 + benefícios | 30H |
| Técnico Administrativo Executivo | 01 | 05 | R$ 2.251,75 + benefícios | 30H |
| Técnico Administrativo Financeiro | 01 | 05 | R$ 2.251,75 + benefícios | 30H |
Benefícios
• Auxílio transporte – benefício concedido aos(as) empregados(as) do CRESS-RO mensalmente, com reajuste definidos em norma própria;
• Licença para tratar de interesse particular – Depois de três anos de efetivo exercício, o(a) empregado(a) poderá obter licença sem vencimentos, por interesse particular, por prazo não superior a dois anos, renovável por igual período;
• Plano de Cargos e Salários (Resolução nº 010/2019 CRESS/RO – PCCR).
Data do Concurso
Com inscrições já abertas, aqueles interessados em garantir sua candidatura devem acessar o site da banca organizadora, o Instituto Quadrix, até o dia 03 de fevereiro, além de pagar uma taxa que varia conforme a escolaridade do cargo:
Nível médio: R$ 50,00
Nível superior: R$ 55,00
• Inscrições: 03/01 a 03/02
• Isenção da taxa: 03 a 09/01
• Pagamento da taxa: até 07/02
• Data prevista da prova: 22/03
Etapas do Concurso CRESS RO
O certame será regido sob duas etapas, sendo uma Prova Objetiva para todos os cargos e uma Prova de Títulos somente para os cargos de nível superior. As fases do concurso serão realizadas nas cidades de Porto Velho/RO e Ji-Paraná/RO.
Prova Objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva será composta por 50 questões com cinco alternativas cada. Serão 20 de Conhecimentos Gerais e 30 de Conhecimentos Específicos, a serem respondidas no período de três horas.
- Conhecimentos Básicos – 20 questões, peso 2
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Raciocínio Lógico e Matemático
- Conhecimentos Específicos – 30 questões, peso 2
Prova de Títulos
Para os candidatos inscritos nos cargos de nível superior, serão convocados para entrega de documentos da avaliação de títulos os 30 candidatos aprovados e melhores classificados na prova objetiva, respeitados os empates na última colocação de cada lista de classificação, de acordo com a seguinte distribuição:
- a) Lista de classificação de ampla concorrência: até a 22ª posição;
- b) Lista de classificação de candidatos negros (cota PPP): até a 6ª posição; e
- c) Lista de classificação de candidatos com deficiência (cota PCD): até a 2ª posição.
Avaliação de Títulos do Concurso e Atribuições dos cargos
Agente Administrativo:
Instruir e autuar os processos de inscrição de pessoas físicas e jurídicas/ Esclarecer ao solicitante de registro profissional os critérios previstos nas Resoluções para efetuar o registro profissional, bem como, fornecer cópia destes documentos, quando solicitado; Transcrever em livro próprio as informações sobre os processos de inscrição deferidos; Operar os sistemas de banco de dados do conjunto CFESS/CRESS; Instruir processos de inscrição principal e secundária de pessoas físicas e jurídicas, bem como transferência, cancelamento, interrupção do exercício profissional, reinscrição e isenção; Redigir protocolo de pedido de inscrição, declarações, redigir ofícios…
Agente Fiscal:
Executar a Política Nacional de Fiscalização do conjunto CFESS/CRESS; Assessorar a Direção e Conselho Pleno em assuntos relacionados ao exercício da profissão; subsidiar a Direção nas pautas dos veículos de informação da entidade e avaliar o seu conteúdo; Fiscalizar e inspecionar as atividades de Serviço Social na área de jurisdição determinada pelo CRESS; Propor e realizar atividades educativas de orientação e discussão de questões referentes ao exercício profissional do assistente social, junto aos profissionais e instituições; Elaborar o plano anual de ação da Comissão de Orientação e Fiscalização –COFI; Prestar esclarecimentos a qualquer interessado sobre a formalização e encaminhamento de denúncias éticas, desagravo público, exercício sem registro e situações irregulares…
Técnico Administrativo:
Coordenar e acompanhar a operacionalização das ações administrativas e políticas com norte no Projeto Ético Político do Assistente Social, tendo em vista o interesse da categoria e da sociedade. Descrição detalhada das atribuições: Coordenar as atividades administrativas e de apoio logístico à realização do Conselho Pleno e reuniões de Comissões; Agendar reuniões e preparar o calendário anual de atividades; Subsidiar a construção de pautas para as reuniões de Diretoria e Conselho Pleno, com exposição sumária da temática a ser ou não discutida; Elaboração de portarias e resoluções sobre deliberações do colegiado, com a obrigatória vista da assessoria jurídica; Elaborar ofícios, informativos e relatórios, de acordo com as necessidades e deliberações; Preparar relatórios e materiais para reuniões, assembleias, entre outros…
Técnico Financeiro:
Gerir contas a pagar e contas a receber compreende: elaborar cheques para pagamentos de despesas e da folha de pagamento do Órgão; Programar pagamentos via online; Dar providências de viagens dos Conselheiros, funcionários e representantes do Órgão em eventos e/ou atividades programadas; Fazer levantamento de valores de passagens rodoviárias, aéreas e de hospedagem; Realizar depósitos bancários; Retirar extratos das contas bancárias; Atender profissionais sobre situação financeira junto ao Órgão; Negociar débitos com os profissionais; Receber e responder e-mails sobre assuntos da área Adm.Fin; Monitorar o fecha…
